Nepriaznivý zdravotný stav znevýhodňuje človeka nielen v osobnom, ale aj pracovnom živote. Medzi osoby so zdravotným postihnutím patria osoby s dlhodobým telesným, mentálnym, mentálnym alebo zmyslovým postihnutím, ktoré v kombinácii s rôznymi prekážkami môže brániť ich plnohodnotnej a efektívnej účasti na živote spoločnosti.

Podľa článku 27 Dohovoru OSN2 o právach osôb so zdravotným postihnutím sa osobám so zdravotným postihnutím priznáva právo na prácu na rovnakom základe s ostatnými. Patrí sem právo zarábať si na živobytie slobodne zvolenou prácou alebo prácou akceptovanou na trhu práce a právo na pracovné prostredie, ktoré je otvorené, inkluzívne a prístupné. V skutočnosti však človek so zdravotným postihnutím na otvorenom trhu práce často čelí množstvu nevýhod. Naráža nielen na predsudky prijímacieho personálu procesu, ale aj obmedzenej ochote a možnosti zamestnávateľov prispôsobiť pracovnú náplň a prostredie potrebám takýchto zamestnancov.